Tout savoir sur le CSE et ses prestations :
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Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle clé dans la vie des entreprises et des salariés. En effet, il représente les employés, gère les activités sociales et culturelles, et attribue divers avantages (titres-restaurant, primes, aides financières, etc.). Mais savez-vous quelles prestations sont soumises à cotisations et lesquelles en sont exonérées ?

Pour tout comprendre en un clin d’œil, téléchargez le guide URSSAF 2025 CSE !

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Le CSE en quelques mots

Obligatoire dès 11 salariés, le CSE remplace les anciennes instances (DP, CE, CHSCT) et assure une mission essentielle dans les entreprises de plus de 50 salariés en gérant les activités sociales et culturelles. Il offre de nombreux avantages aux salariés et leurs familles :

Aides financières
(garde d’enfants, prêts, logement)

Primes et avantages
(mariage, naissance, rentrée scolaire, retraite)

Activités sociales et culturelles
(voyages, colonies, spectacles, sport)

Cotisations : ce qu’il faut savoir

Certaines prestations sont soumises à cotisations : par exemple, les primes (fêtes des mères/pères, Noël, mariage), la formation, ou encore les aides à l’emprunt.
D’autres en revanche sont exonérées, comme les voyages, spectacles, sports et certains chèques-cadeaux.
Certaines prestations répondent à des conditions spécifiques, comme les bons d’achat ou bien les réductions tarifaires.

Employeur ou salarié, ce guide est un incontournable pour bien comprendre les obligations et les avantages du CSE !

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